日前电控党委颁发的《电控火狐电竞app “十三五”规划》明确提出了电控火狐电竞app建设的指导思想、基本原则、工作思路和保障措施，通过火狐电竞app建设，努力为电控“十三五”改革发展营造强有力的火狐电竞app氛围。

电控火狐电竞app建设要紧紧围绕“一二二一”核心战略，打好“三大战役”，以提高火狐电竞app管理水平，增强核心竞争力，强化品牌价值和影响力为立足点和出发点，以“创新驱动、价值创造，专心专注、追求卓越，开放包容、互惠共赢”为核心理念，弘扬电控各企业优秀文化传统，积极吸收借鉴国内外现代企业管理和文化建设的优秀成果，构筑电控公司火狐电竞app理念体系。对内改善管理、凝聚人心，提升执行力；对外塑造形象、培育品牌，提升影响力，为实现“电控梦”提供价值导向、文化支撑和精神动力。

电控火狐电竞app建设要坚持传承与创新相结合，坚持共性与个性相结合，坚持内容与形式相结合，坚持长远与近期相结合，充分继承国有企业产业报国、无私奉献等优良传统，大力推进火狐电竞app创新，以实现集团文化共性与火狐电竞app个性的有机对接,使之既适应集团战略需要,又有利于各企业的健康发展为目标，既要以内容为本、以核心价值体系为全系统干部职工的共同信念，又要拓展丰富多样的宣传表现形式，使火狐电竞app最大限度地增强企业的核心竞争力,实现企业的统筹发展。

电控火狐电竞app建设确定了“一三三四”的工作思路，即实现一个总体目标、完成三项主要任务、推进三个发展阶段、取得四项工作成果。

总体目标就是建立完善符合时代特征、具有电控特色的火狐电竞app体系。火狐电竞app建设要紧紧围绕“十三五”发展目标和“一二二一”核心战略、要融入思想政治工作、要充分结合企业经营管理实践，对内提高企业运行效率，激活全系统干部职工主观能动性，对外优化企业品牌，增强社会影响力，促进企业全面提质增效，实现产业快速发展的目标。

三项主要任务即“三个着力”，一是着力完善价值理念体系，强化对“电控梦”的认同感，使核心价值观内化于心、固化于制、外化于行，成为全系统职工的共同信念，增强企业职工的内聚力。二是着力发挥总部平台作用，推动各单位火狐电竞app建设，在逐步强化电控系统共性文化的前提下，推进各企业个性文化的建设发展，最终增强电控整体和各企业核心竞争力。三是着力融入思想政治工作，强化全系统文化凝聚力，把价值理念和思想政治工作结合起来，把火狐电竞app和宣传教育融为一体，以共同价值观提升全系统的凝聚力、战斗力。

三个发展阶段即启动规范期、推进落地期、完善深化期，要强化对核心价值理念的宣贯，形成思想共识，推动火狐电竞app建设与思想政治工作相结合、与管理相结合、与企业制度相结合、与品牌建设相结合，并进一步提高软实力，形成统一的电控文化品牌。

取得四项工作成果即到2020年电控及所属单位火狐电竞app要达到一个新的高度，一是构筑文化价值理念体系，在继承发扬优良传统的基础上，融入新时期下创新、敬业、开放、合作、共赢等新的理念，形成与时俱进的、充满活力的特色文化价值理念。二是符合电控实际的文化管理和运行机制，将火狐电竞app建设工作制度化、流程化，不断完善两级机构火狐电竞app建设工作考核制度，形成立体化、多层次的考核评价机制。三是专业的文化建设宣传团队，提高火狐电竞app管理和宣传的水平。四是具有品牌效应和社会影响力的文化平台，强化电控总部和所属单位两级宣传网络，打造成体系的、具有核心文化理念的、形成整体品牌效应的、具有一定社会影响力的文化平台。

火狐电竞app建设推进工作既是一项长期的战略任务，也是一项涉及企业管理各个方面的基础工程，必须从企业发展的战略高度认识火狐电竞app建设的重要性，使火狐电竞app建设成为企业经营管理的重要组成部分。要形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门通力协作、全员积极参与的工作格局，健全机构，明确责任，创新方法，增强效果，深入学习，强化考核，通过火狐电竞app建设为电控“十三五”改革发展创造良好的思想氛围和文化氛围。